根据工作需要，现启动总务处设备与实验室管理办公室主任选任工作。根据《北京大学深圳研究生院中层领导人员选拔任用办法》等文件规定，面向院内外进行公开遴选，具体事宜通知如下：

 一、岗位要求

本次选任岗位目标、定位及职责详见附件1，岗位人员应符合以下要求：

(一) 具有较高的思想政治素质和政策理论水平，坚持党的全面领导，严守政治纪律；

(二) 认同北京大学深圳研究生院办院理念、了解办学特色，具有良好的服务与团队协作精神，勇于开拓创新；

(三) 具有正常履行职责的身体条件，年龄原则上45周岁以下，特别优秀的可适当放宽；

(四) 具有硕士及以上学位，同等条件下有博士学位或副高级以上职称者优先考虑；

(五) 具有理工科实验室工作经历，或三年以上高校、科研院所设备、大型仪器、实验室安全相关管理服务工作经历；

(六) 具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和工作能力，对教学科研工作有一定理解，能敏锐把握实验室安全管理、大型仪器设施建设等服务政策方向；

(七) 具有较强的团队组织领导和管理能力，有全局观念和改革创新精神，能够科学谋划，依法依规办事，高效协调跨部门合作，善于集中正确意见；

(八) 具有较强的大局意识和奉献精神，责任心强，抗压能力突出，廉洁自律。

二、工作程序

本次选任采取院内外公开遴选方式，由两办（党群办）组织实施。

(一) 成立选任工作小组，成员包括深研院相关领导和组织、人事部门负责人。

(二) 符合岗位要求的人员，须于2026年2月23日（周一）下午17:00前将自荐表（见附件2，可附支撑材料）发送至邮箱 syydqb@pku.edu.cn报名。

(三) 选任工作小组进行资格审查。

(四) 产生考察或尽职调查对象人选。选任工作小组根据自荐和应聘报名等情况，通过综合分析、集中面试、能力和素质测评等环节，确定考察对象。

(五) 组织考察或尽职调查。

1. 组织进行德、能、勤、绩、廉等方面考察或尽职调查，形成书面材料；

2. 根据考察或尽职调查结果研究提出任用建议方案。

(六) 深研院党政联席会听取考察报告，讨论决定拟任人选。

(七) 深研院党委会议研究作出任职决定。

(八) 进行任前公示和干部任职。

联系人：吴华南，联系电话：0755-26035314，邮箱：syydqb@pku.edu.cn。

北京大学深圳研究生院

2025年12月31日