根据工作需要，现启动科学研究处副处长（专职行政岗位）选任工作。根据《北京大学深圳研究生院中层领导人员选拔任用办法》等文件规定，面向院内外进行公开遴选，具体事宜通知如下：

一、岗位要求

本次选任岗位目标、定位及职责详见附件1，岗位人员应符合以下要求：

(一)  具有较高的思想政治素质和政策理论水平，坚持党的全面领导，严守政治纪律；

(二)  认同北京大学深圳研究生院办院理念、了解办学特色，具有良好的服务与团队协作精神，勇于开拓创新；

(三)  具有正常履行职责的身体条件，年龄原则上45周岁以下，特别优秀的可适当放宽；

(四)  具有博士学位；

(五)  具有五年以上高校院所科研工作或科研相关管理服务工作经历，有理工科学术背景者优先考虑；

(六)  具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和工作能力，能敏锐把握前沿科技发展趋势，对相关学术领域发展前沿有一定感知；具有国内科研动态跟踪与分析能力，科研项目申请信息获取能力，科研项目的策划和科技奖项申报服务能力。

(七)  对高校科研成果转化工作有深刻理解；

(八)  具有较强的组织领导和管理能力，有全局观念和改革创新精神，能够科学谋划，依法依规办事，高效协调跨部门合作，善于集中正确意见；

(九)  具有较强的大局意识和奉献精神，责任心强，抗压能力突出，廉洁自律。

二、工作程序

本次选任采取院内外公开遴选方式，由两办（党群办）组织实施。

(一) 成立选任工作小组，成员包括深研院相关领导和组织、人事部门负责人。

(二) 符合岗位要求的人员，须于2025年8月18日（周一）中午12:00前将自荐表（见附件2，可附支撑材料）发送至邮箱 syydqb@pku.edu.cn报名。

(三) 选任工作小组进行资格审查。

(四) 产生考察或尽职调查对象人选。选任工作小组根据自荐和应聘报名等情况，通过综合分析、集中面试、能力和素质测评等环节，确定考察对象。

(五) 组织考察或尽职调查。

1.  组织进行德、能、勤、绩、廉等方面考察或尽职调查，形成书面材料；

2.  根据考察结果研究提出任用建议方案。

(六) 深研院党政联席会听取考察报告，讨论决定拟任人选。

(七) 深研院党委会议研究作出任职决定。

(八) 进行任前公示和干部任职。

联系人：吴华南 26035314  syydqb@pku.edu.cn。

北京大学深圳研究生院

2025年7月15日